1.導言

《公司商業行為準則》是科茂公司的職業道德準則，它基于公司“誠信、創新、專注、卓越”的核心價值觀制定，并符合公司的可持續經營原則及公司經營地的法律法規。本準則適用于公司全體人員。

2.遵守國內國際法律法規

我們遵守所有適用的國內國際法律法規。

我們遵守全球所有適用于公司的反賄賂法律、法規和公約，禁止為獲得或保留業務、獲取任何其他不正當利益實施賄賂和腐敗行為。

3.尊重并促進人權

我們尊重每一名員工，并給予同等的個人成長和職業發展機會，不因性別、年齡、種族、民族、殘障與否、國籍、性取向、宗教信仰、政黨背景、婚姻狀況、經濟狀況或職位而歧視員工。

我們承諾禁止在供應鏈中出現使用童工及強迫用工的現象， 公司用工時尊重員工意愿，禁止強迫勞動。公司也不使用強迫勞動產品。

我們保護員工的自由結社權和集體談判權。

4.以高水平的職業道德標準要求自己

我們以高水平的專業精神誠信經營，并遵守高水平的職業道德和法律標準。

我們致力于建立公平、負責及互惠互利的合作伙伴關系。

我們努力保持準確、完整的內部記錄，并發布準確、透明的外部報告。

5.尊重環境

我們最大限度地降低運營對環境造成的影響，開展負責任的采購，并盡最大努力高效利用資源。

我們遵守環境法律法規，并力爭高于該等法律法規要求的標準。

我們完全配合各種環境調查或監控，并公開、如實地報告我們的環境相關表現。

我們將向土壤、水源和空氣中的排放控制在允許的水平之內，并降低我們的產品在其整個生命周期內對環境的影響。

6.致力于為員工創造安全、健康及公平的工作環境

我們在工作之前進行必要的安全培訓，如遇他人發生危險或違反安全準則，即出手相助或予以阻止。

我們遵循當地健康與安全法律法規，保證員工的安全，有條件時執行高于該等法律法規要求的標準。

我們鼓勵員工在工作和個人生活之間保持一種健康的平衡， 嚴禁工作中出現任何生理、心理或性方面的虐待、脅迫或騷擾行為。

7.做優秀企業公民

我們重視我們所在的社區，并且與鄰為善、以鄰為伴。

無論在全球任何地方，我們都尊重本地民眾和社會的文化、風俗和價值觀。

我們積極推動所在本地社區的社會和經濟發展，并盡最大努力降低我們經營所產生的負面影響。

我們積極聽取并重視本地民眾的意見，鼓勵我們的員工積極參與社區活動。

8.防止利益沖突

我們確保公司的業務不受任何個人利益或關系的影響。

我們確保報銷員工的公務差旅費和住宿費，并嚴禁員工向客戶贈送或接受客戶超出合理范圍的禮品、娛樂或招待。

我們禁止員工利用職務之便謀求私利。

我們禁止員工在任何現任或潛在商業合作伙伴或供應商任職

9.保護公司有形及無形資產(包括知識產權、機密信息及公司名稱)

我們保護公司機密信息和專有信息的安全，僅在公司外部人員經批準簽署保密協議后才將該等信息向其披露。

我們采取所有合理措施保護我們的計算機系統，并確保密碼的安全和時效。

我們重視創新，保護公司的知識產權。

我們確保公司的有形和無形資產歸公司所有，無論個人職位如何，均不歸任何個人所有。